Prévoyance pour les TNS et professions libérales
Un régime de Prévoyance TNS adapté aux besoins et aux attentes des TNS et de leur famille.
Que vous soyez Gérant majoritaire, Conseil en entreprise libéral, Avocat, Expert-Comptable ou Commerçant, vos besoins sont uniques et nous le savons. C’est pourquoi, nous avons mis en place le régime de Prévoyance TNS C2P PARTNERS conçu pour répondre aux besoins et aux exigences de chacun afin d’envisager l’avenir en toute sérénité.
Notre offre Prévoyance pour les TNS et professions libérales
Pour vous protéger, ainsi que votre famille, optez pour notre régime de Prévoyance TNS comprenant des garanties claires et des cotisations
justes :
- Des garanties performantes très favorables haut niveau et des cotisations qui n’évoluent pas avec l’âge
- Aucun délai d’attente à la mise en place du contrat : Les garanties prévoyance TNS C2P PARTNERS prennent effet dès l’acceptation de votre dossier
- Une gestion active et fiable effectuée par notre partenaire de confiance offrant une indemnisation simple et rapide
- Des exclusions claires et restreintes ; aucune exclusion pour les pathologies du dos
Les avantages de notre offre
Découvrez les avantages de notre offre Prévoyance dédiée aux TNS et professions libérales
Quels sont les exemples concrets ?
Que vous soyez consultant, avocat ou toute autre profession TNS, nos exemples concrets peuvent vous aider :
- Consultant en organisation, il a 45 ans et est marié. Il recherche une solution de prévoyance adaptée à sa situation et ses objectifs.
- Avocate de 35 ans, elle souhaite protéger ses 2 jeunes enfants et assurer le maintien de son revenu en cas de maladie ou d’accident.
Vous souhaitez en savoir plus sur notre offre ?
Consultez notre article pour en savoir plus sur les solutions de prévoyance pour vous protéger et protéger votre famille.
Cette offre m'intéresse
Nos réponses à vos questions
Puis je déduire mes cotisations dans le cadre de la Loi Madelin ?
OUI, les cotisations relatives aux garanties incapacité de travail / invalidité, rente d’éducation et rente de conjoint sont déductibles dans le cadre de la Loi Madelin
La clause de désignation des bénéficiaires prévue par le contrat est elle adaptée en cas de changement de situation, notamment en cas de divorce ?
OUI, dans la mesure où le capital serait versé à parts égales à vos enfants ou à vos héritiers à condition que le jugement de divorce ait été prononcé
Pourquoi souscrire à un contrat A3P ?
Pas de délai d’attente : vous êtes couvert dès la date d’effet de votre contrat
Un contrat 100% adapté à vos besoins et évolutif selon votre situation
Une réduction de vos charges dans le temps : vos cotisations n’augmentent pas avec l’âge
Pas de mauvaise surprise : vos garanties sont claires et explicites dès le départ