Nos formules Santé conçues pour les TNS et professions libérales
Que vous soyez Gérant majoritaire, Conseil en entreprise libéral, Avocat, Expert-Comptable ou Commerçant, vos besoins sont uniques et nous le savons.
C’est pourquoi, nous avons mis en place une complémentaire santé TNS bénéficiant de 3 niveaux de garanties afin de couvrir au mieux vos dépenses de santé et celles de votre famille.
Une complémentaire santé TNS optimisée répondant aux besoins et aux attentes des TNS et de leur famille
Pour vous protéger, ainsi que votre famille, optez pour notre complémentaire santé TNS comprenant des garanties claires et des cotisations justes.
- Des garanties performantes permettant de couvrir au mieux les dépenses de santé pour toute la famille
- Des remboursements optimaux sur les dépassements d’honoraires chez tous les médecins grâce au contrat surcomplémentaire
- Un accès à un réseaux de soins national et reconnu
- Une gestion active et fiable effectuée par notre partenaire de confiance offrant un large éventail de services permettant des remboursements rapides
- Des garanties d’Assistance en cas de coup dure incluses dans le contrat
Les Garanties
A3P vous propose 3 formules de garanties du contrat de base avec des remboursement qui incluent la prise en charge du régime obligatoire et sont versés dans la limite des frais réels.
- Formule SÉRÉNITÉ : une couverture complète pour tous vos besoins.
- Formule BIEN-ÊTRE : Une couverture étendue.
- Formule TRANQUILLITÉ : Une couverture optimale quelques soit votre situation.
Adaptées à vos besoins, ces formules garantissent votre sécurité.
Quelles sont les garanties des différentes formules ?
Découvrez le détails de nos 3 formules :
Formule Sérénité, formule Bien-être, formule Tranquillité : comment les comparer ?
Découvrez les avantages de chacune de nos formule avec notre tableau comparatif des garanties.
Les cotisations du contrat surcomplémentaire
Formule SERENITE
Formule BIEN-ÊTRE
Formule TRANQUILLITE
COTISATION ISOLEE (AVEC Prévoyance)
Assuré seul + adhérent Prévoyance
0,25 % PSS soit 9,81 € / mois
Créateur 0,16 % 6,28 € / mois
0,25 % PSS soit 9,81 € / mois
Créateur 0,18 % 7,07 € / mois
0,30 % PSS soit 11,78 € / mois
Créateur 0,25 % 9,81 € / mois
COTISATION DUO (AVEC Prévoyance)
Assuré avec un ayant droit + adhérent Prévoyance
0,41 % PSS soit 16,09 € / mois
Créateur 0,29 % 11,38 € / mois
Néant
Néant
COTISATION FAMILIALE (AVEC Prévoyance)
Assuré avec au moins 2 ayants droits + adhérent Prévoyance
0,73 % PSS soit 28,65 € / mois
Créateur 0,49 % 19,23 € / mois
0,59 % PSS soit 23,16 € / mois
Créateur 0,48 % 18,84 € / mois
0,72 % PSS soit 28,26 € / mois
Créateur 0,54 % 21,20 € / mois
COTISATION ISOLEE (SANS Prévoyance)
Assuré seul
0,24 % PSS soit 9,42 € / mois
Créateur 0,17 % 6,67 € / mois
0,27 % PSS soit 10,60 € / mois
Créateur 0,21 % 8,24 € / mois
0,33 % PSS soit 12,95 € / mois
Créateur 0,27 % 10,60 € / mois
COTISATION DUO (SANS Prévoyance)
Assuré avec un ayant droit
0,39 % PSS soit 15,31 € / mois
Créateur 0,30 % 11,78 € / mois
Néant
Néant
COTISATION FAMILIALE (SANS Prévoyance)
Assuré avec au moins 2 ayants droits
0,69 % PSS soit 27,08 € / mois
Créateur 0,52 % 20,41 € / mois
0,67 % PSS soit 26,30 € / mois
Créateur 0,51 % 20,02 € / mois
0,78 % PSS soit 30,62 € / mois
Créateur 0,64 % 25,12 € / mois
Cette offre m'intéresse
Nos réponses à vos questions
Jusqu’à quel âge mon enfant peut-il bénéficier de la garantie frais médicaux ?
Votre enfant est garanti jusqu’à l’âge de 26 ans :
- s’il poursuit ses études et est fiscalement à votre charge
- s’il suit une formation en alternance ou est sous contrat d’apprentissage
- s’il est inscrit au Pôle emploi comme primo demandeur d’emploi ou effectue un stage préalable à l’exercice d’un 1er emploi rémunéré
Pourrai-je continuer à bénéficier du même niveau de garanties lors de mon départ en retraite ?
OUI : Vous aurez la possibilité de continuer à bénéficier de l’ensemble des garanties frais médicaux
Pourquoi souscrire à une contrat A3P ?
Pas de délai d’attente : vous êtes couvert dès la date d’effet de votre contrat
Un contrat 100% adapté à vos besoins et évolutif selon votre situation
Une réduction de vos charges dans le temps : vos cotisations n’augmentent pas avec l’âge
Pas de mauvaise surprise : vos garanties sont claires et explicites dès le départ